Der 8. Kongress „Zukunft der Arbeits(zeit)gestaltung: zwischen Fachkräftebedarf und Familienorientierung“ aus der Kongressreihe Dialog Beruf & Familie fand am 13. Mai 2013 statt.
Vor dem Hintergrund der Veränderungen in Wirtschaft (neue Möglichkeiten zur Arbeitsflexibilisierung, hohe Mobilitätsanforderungen, Auflösung des Normalarbeitsverhältnis) und Gesellschaft (verändertes Rollenverständnis, Auflösung bestehender Familienstrukturen) und der daraus resultierenden demographischen Entwicklung (insbesondere immer mehr Akademiker bleiben kinderlos!) reicht es nicht aus, die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausschließlich unter dem Aspekt der fiskalischen Leistungen des Familienlastenausgleichs zu diskutieren.
Kongressreihe in Hessen
Die Hessische Landesregierung, vertreten durch das Hessische Sozialministerium, und die „hessenstiftung – familie hat zukunft“ gehen das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ breiter und langfristiger an.
Standortvorteil einer Region
Mit der Kongressreihe „Dialog Beruf und Familie in Hessen“ soll deutlich gemacht werden, dass Familienpolitik im Zusammenwirken aller gesellschaftlicher Ebenen entscheidend zum Standortvorteil einer Region beiträgt.
Ziele der Kongressreihe
Die Kongressreihe verfolgt das Ziel, geeignete Rahmenbedingungen für eine familiengerechte Arbeitsorganisation und ein verbessertes Betreuungsangebot und somit letztlich auch für eine höhere Geburtenrate zu ermöglichen.
Dabei werden nicht nur hessische und bundesdeutsche Beispiele vorgestellt und Lösungsansätze diskutiert, sondern auch Anregungen aus dem europäischen Ausland einbezogen.
Angesprochen sind Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen (insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen), Wirtschaftsverbänden, Kommunalen Spitzenverbänden, Gewerkschaften, Kirchen und Wohlfahrtsorganisationen, Trägerorganisationen im Bereich der Kinderbetreuung, Hochschulen, Entscheidungsträger auf Landes-, Kreis- und Kommunalebene sowie Vertreterinnen und Vertreter der Medien.