In Hessen sollen sich wieder mehr junge Menschen, aber auch Erwachsene, die eine Umschulung ins Auge fassen, für Pflegeberufe in der Alten- und Krankenpflege interessieren und entscheiden.
Werbung für mehr Nachwuchs den Pflegeberufen
Hierfür wirbt die Hessische Pflegeoffensive. Die Informations- und Imagekampagne ist ein Gemeinschaftswerk der Landesregierung mit Institutionen und Organisationen, die im Pflegebereich Verantwortung tragen – den Trägerverbänden, kommunalen Spitzenverbänden, Pflegekassen und Pflegeschulen.
Mit der Aktion soll dem Mangel an Pflegekräften gegengesteuert werden. Die Aktion umfasst trotz der vorhandenen inhaltlichen und strukturellen Unterschiede sowohl die Alten- als auch die Krankenpflege, da sich beide Berufsfelder aufeinander zu entwickeln.
Alten-und Krankenpflege bietet qualifizierte und zukunftssichere Berufsperspektiven
Die Pflege ist eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit einer breiten Palette von Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie ein Beruf mit Zukunft. Nach der Ausbildung wartet ein sicherer Arbeitsplatz. Bei kaum einem anderen Beruf kommen in einem so hohen Maß intensive soziale Bindungen zwischen Mensch und Mensch zustande.
Bedarf an Pflegekräften steigt
Die Pflege hat angesichts der steigenden Zahl alter Menschen und dem Geburtenrückgang große Herausforderungen zu meistern. Es stehen immer weniger jüngere Menschen für die Pflege und Betreuung von immer mehr alten und kranken Menschen zur Verfügung.
In Hessen – so die Prognose – steigt die Zahl der Pflegebedürftigen im Alter von 65 und mehr Jahren von 68.182 im Jahr 2000 auf 90.875 im Jahr 2020. Pflegebedürftige menschenwürdig betreuen – durch gut ausgebildete Kräfte, ambulant zu Hause oder stationär in Einrichtungen - ist ein Gebot der Nächstenliebe. Die Qualität der Pflege steht und fällt mit dem zur Verfügung stehenden Personal. Angesichts dieser Entwicklung der Altersstruktur sind mehr Pflegefachkräfte notwendig, um den Personalbedarf zu decken.