Familienbewusste Personalpolitik
Eine bessere Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familienleben gewinnt immer mehr an Bedeutung in der Planung familienbewusster Personalpolitik. Ein wirksames Instrument zur Überprüfung der eigenen betrieblichen oder behördlichen Familienfreundlichkeit ist das Audit Beruf & Familie.
Ziel ist es, Schnittmengen zwischen den Interessen und Bedarfen von Unternehmen und Verwaltungen einerseits und Erwerbstätigen und Familien andererseits herauszufinden und Lösungswege hierzu zu erarbeiten. Familienbewusste Personalpolitik soll gebündelt, unterstützt und weiterentwickelt werden.
Das Hessische Ministerium für Arbeit, Familie und Gesundheit hat den Weg der Auditierung beschritten. Es kommt damit der Vorbildfunktion des öffentlichen Dienstes nach.
Mit der Sitzung des Audit-Rats am 30. November 2004 erhielt das damalige Hessische Sozialministerium (heute das Hessische Ministerium für Arbeit, Familie und Gesundheit) das Zertifikat zum Audit Beruf & Familie. Die öffentliche Zertifikatsverleihung erfolgt am 5. September 2005 durch Bundesfamilienministerin Renate Schmidt und Bundeswirtschaftsminister Wolfang Clement in Berlin.
Mit dem Zertifikat zum Audit Beruf & Familie werden Unternehmen ausgezeichnet, die das Grundzertifikat erhalten haben, danach drei Jahre lang gezielt an der Umsetzung der im Rahmen der Auditierung definierten Ziele und Maßnahmen gearbeitet und die Re-Auditierung erfolgreich durchgeführt haben. Das Zertifikat bescheinigt dem Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik im Sinne einer tragfähigen Balance von Erwerbsarbeit und Familie.
Infothek "Aktive Unternehmen"
Datenbank mit ausführlichen Informationen zu beteiligten Unternehmen auf der Website "Beruf & Familie".