Studie fragt nach Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz
Die hessenstiftung – familie hat zukunft führt in Zusammenarbeit mit der IGS Organisationsberatung GmbH eine Online-Befragung zum Thema „Anforderungen von Vätern an einen familienfreundlichen Arbeitgeber“ durch.
Die Problematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft längst nicht mehr nur Frauen. Zunehmend stellen sich auch Väter die Frage, wie sie ihre beruflichen Ambitionen und ihr Familienleben in Einklang bringen können. Unternehmen bieten hierzu oftmals nur unzureichende Rahmenbedingungen. Selbst wenn familienfreundliche Instrumente existieren, bestehen oftmals Vorbehalte, wenn Männer diese in Anspruch nehmen wollen. Die Nutzung solcher Maßnahmen ist für sie nicht selten mit negativen Auswirkungen auf ihre Karriere oder auf ihr persönliches Ansehen im Unternehmen verbunden, wie die Ergebnisse einer aktuellen Studie bestätigen, die die IGS Organisationsberatung GmbH im Auftrag der Vereinigung hessischer Unternehmerverbände e.V., der Arbeitgeberverbände Hessen Metall und HessenChemie sowie der Hessenstiftung durchgeführt hat.
Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die vorliegende Studie mit dem Verständnis, das Väter von Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz haben. Welche Anforderungen stellen sie an ein familienfreundliches Unternehmen? Inwieweit wird diesen bei ihrem jetzigen Arbeitgeber entsprochen? Welche Bedürfnisse haben sie im Hinblick auf Familie und Beruf?
Um zu aussagekräftigen Ergebnissen zu kommen, möchte die Studie eine möglichst große Anzahl von Teilnehmern gewinnen. Die Bearbeitung der Fragen nimmt etwa 10 Minuten in Anspruch. Die Ergebnisse der Umfrage werden den Teilnehmern auf Wunsch zur Verfügung gestellt. Bearbeitung und Auswertung erfolgen in anonymisierter Form.
(Quelle: hessenstiftung – familie hat zukunft)