Immer mehr Aufgaben in der staatlichen Fürsorge werden von ehrenamtlichen Helfern übernommen, weil die Budgets knapp sind und Personal fehlt. Vorbildliches Bürgerverhalten oder ein Schlag ins Gesicht für qualifizierte Pflegekräfte und Erzieher?
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Der Ruf nach Freiwilligen wird immer lauter. Als Kompetenzzentrum für Bürgerengagement wissen wir, dass es relativ leicht ist Freiwillige zu gewinnen, aber schwierig diese zu halten.
Hier setzt folgende Grundidee an: Ein kleiner hauptamtlicher Kern sorgt für eine Struktur (Freiwilligenmanagement), um Freiwillige professionell zu gewinnen, zu begleiten, zu beraten und um für deren Anerkennung zu sorgen.
Somit können Freiwillige aktiv werden – ohne Überforderung, ohne die Grenzen freiwilligen Engagements zu verlassen, ohne sich allein gelassen zu fühlen.
