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Mutter am PC mit Baby
Familie & Beruf

Familienfreundliches Unternehmen

Eltern heute streben das Leitbild einer partnerschaftlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Für Berufstätige, die Kinder oder pflegebedürftige Angehörige haben, ist die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben besonders wichtig.

Wenn Unternehmen sich auf die neuen Lebensrealitäten und Wünsche von Familien einlassen, profitieren beide Seiten: Familien und Arbeitgeber. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels aufgrund der demografischen Entwicklung gewinnt das Thema Familienfreundlichkeit für immer mehr Unternehmen an Bedeutung.

Das bundesweite Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Zum Unternehmensprogramm gehören das gleichnamige Unternehmensnetzwerk, der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“, die Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“ sowie das Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung.

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich breit zum Thema familienbewusste Personalpolitik auszutauschen und Kooperationen mit anderen Firmen zu knüpfen. Es bringt interessierte Firmen und solche Betrieben, die bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt haben, zusammen und vermittelt Basisinformationen zu familienbewusster Personalpolitik.

Zahlreiche hessische Unternehmen haben sich dem Unternehmensnetzwerk bereits angeschlossen.

Zuletzt aktualisiert am 07.04.2016

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